高管招聘
高级管理人才招聘是科麦国际的核心业务，我们协助客户发掘、评估、招聘和留任出色的管理人才来担任领导岗位。我们的服务建立在与客户紧密互信的合作伙伴关系基础之上，充分了解他们的业务性质、战略目标、运作特点和所需人才，从而协助企业引进最适合的人选，帮助实现他们的目标。
我们的服务流程由以下五个步骤构成：
- 搜寻： 我们的人才资源通常来源于三个方面，包括系统搜寻、行内介绍和数据库。这个重要的过程使我们能搜寻到最合适的候选人。如果客户通过其它途径推荐可能的候选人，不管他们来自于客户内部与否，我们都将和其他候选人一样对这些人选进行评估。
- 评估：我们的顾问将通过有关信息和深层次的面试来确定候选人。这个评估过程使我们能锁定可以推荐给客户的符合要求并且有兴趣的少数候选人。
- 推荐：对于每位候选人，我们将会提交有关他们的详细的机密报告。这些机密报告的内容包括候选人个人信息、职业经历、业绩成就以及我们的评估意见。我们会将候选人引荐给客户，有时我们也会参加客户的初次面谈。通常在初次面谈后会有1－2位候选人进入后期面谈程序。
- 调查：在客户发出正式聘书前，我们会按照客户的要求提供候选人的背景调查材料。我们会尽可能从最终候选人的原主管、下属、同事以及其他相关人员那里获取有关他们对候选人的评价意见。
- 聘用：招聘的最后阶段是吸引出色的候选人加入客户公司。我们将协助客户确定候选人的工作职责、资源、责任、成长空间、级别及薪酬等。如有需要，我们也会在聘书方面协助双方。我们将协助客户和候选人顺利完成聘用全过程。
