高管招聘
高級管理人才招聘是科麥國際的核心業務,我們協助客戶發掘、評估、招聘和留任出色的管理人才來擔任領導崗位。我們的服務建立在與客戶緊密互信的合作伙伴關係基礎之上,充分暸解他們的業務性質、戰略目標、運作特點和所需人才,從而協助企業引進最合適的人選,幫助實現他們的目標。
我們的服務流程由以下五個步驟搆成:
- 尋找: 我們的人才資源通常來源于三個方面,包括系統捜尋、行内介紹和數據庫。這個重要的過程使我們能捜尋到最合適的候選人。如果客戶通過其它途徑推薦可能的候選人,不管他們來自于客戶內部與否,我們都將和其他候選人一樣對這些人選進行評估。
- 評估:我們的顧問將通過有關信息和深層次的面試來確定候選人。這個評估過程使我們能鎖定可以推薦給客戶的符合要求並且有興趣的少數候選人。
- 推薦:對于每位候選人,我們將會提交有關他們的詳細的機密報告。這些機密報告的內容包括候選人個人信息,職業經歷,業績成就以及我們的評估意見。我們會將候選人引薦給客戶,有時我們也會參加客戶的初次面談。通常在初次面談后會有1-2位候選人進入后期面談程序。
- 調查:在客戶發出正式聘書前,我們會按照客戶的要求提供候選人的背景調查材料。我們會盡可能從最終候選人的原主管、下屬、同事以及其他相關人員那裏獲取有關他們對候選人的評估意見。
- 聘用:招聘的最后階段是吸引岀色的候選人加入客戶公司。我們將協助客戶確定候選人的工作職責、資源、責任、成長空間、級別及薪酬等。如有需要,我們也會在聘書方面協助雙方。我們將協助客戶和候選人順利完成聘用全過程。